2016年安徽省蚌埠市市直机关遴选公务员14人公告(2)

　　四、考试

　　1、笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

　　笔试时间为2016年5月15日上午，地点为市人事考试基地。报考人员需持与报名时相同的有效居民身份证和准考证参加笔试。

　　2、面试。面试采取结构化面试的方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

　　面试前，遴选单位对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括笔试准考证、有效居民身份证原件、2年以上基层工作经历和3年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历证明(须注明历年来年度考核情况)、同意报考证明和遴选职位要求的其他有关材料。资格复审不合格者，取消面试资格，按照报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

　　面试人选根据职位遴选计划数，在同职位报考人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩。实际面试人员数少于或等于职位遴选计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

　　五、体检与考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序)，差额1人确定体检和考察人选。体检和考察人选少于或等于职位遴选计划数的，在同职位面试人员中依次递补。

　　体检与考察由遴选单位组织实施，采取先体检后考察的顺序进行。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

　　六、公示与办理转任手续

　　遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。经市公务员主管部门审核后，分别在蚌埠先锋网、蚌埠市人力资源和社会保障局网站、遴选单位网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后职位出现空缺的，由遴选单位提出是否递补的建议，经市公务员主管部门审核确定后按规定进行。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，办理试用或者转任、任职手续。如遴选人员在原单位担任科级职务，是否保留原职级待遇，由遴选单位根据干部队伍情况研究确定。对反映有严重问题并查有实据且影响转任的，取消公开遴选资格。

　　政策咨询电话：3125657(市人社局公务员管理科)

　　3121202(市委组织部公务员科)

　　监督举报电话：2043071(市人社局监察室)

　　附件：

　　1、蚌埠市市直机关2016年公开遴选公务员职位表

　　2、蚌埠市市直机关2016年公开遴选公务员报名资格审查表

（编辑：admin）