2015年安徽淮南市直机关公开遴选和公开选调61人(2)

    三、遴选和选调程序

    （一）发布公告

    11月24日在淮南先锋网（www.hnxfw.gov.cn）、淮南市人力资源社会保障局网（www.hnhrss.gov.cn）、淮南人事考试网（www.hnpta.com）及各遴选和选调单位网站发布遴选和选调公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项，可按照职位表中的电话直接与报考单位联系。整个遴选和选调工作中，将及时在淮南市人力资源社会保障局、淮南人事考试网网站上公布有关遴选和选调工作动态与信息。

    （二）报名和资格审查

    1.网上报名

    本次遴选和选调采取网络报名方式，报名网站为淮南人事考试网，提交报名申请时间为11月30日9:00-12月4日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报考人员的考试、转任等资格。

    2.审核推荐

    本次公开遴选和选调采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员从淮南人事考试网下载打印《2015年市直机关公开遴选和公开选调公务员报名表》（以下简称“报名表”），报请任免机关组织人事部门审核同意后，提交报名信息。任免机关根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。

    3.资格审查

    资格审查在淮南人事考试网上进行，须于12月5日10:00之前完成。各遴选或选调单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。

    4.报名确认

    报名人员可于12月5日10:00前随时登录淮南人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在12月5日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核。遴选或选调单位应在12月5日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

    通过资格审查的报名人员应于12月6日17:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台缴纳笔试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。

    确认报考人数与职位遴选或选调计划数的比例不低于3:1，方可开考；未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选或选调计划数。被取消遴选或选调职位的报名人员，可于12月7日(10:00-16:00)改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核。各遴选或选调单位应于12月7日17:00前完成改报名人员资格审查工作。

    5.打印准考证

    完成报名确认后，报名人员应于12月10-12日从淮南人事考试网自行下载打印准考证。

    （三）考试

    考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照5:5的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。

    1.笔试

    笔试由市公务员主管部门统一组织实施，满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

    笔试时间为12月12日，考场统一设在田家庵区，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

    笔试结束后10个工作日内，报名人员可登录淮南人事考试网查询笔试成绩。

    2.面试

    面试由市公务员主管部门统一组织，或在市公务员主管部门指导下，由各遴选或选调单位自行组织，面试公告经市公务员主管部门审定后在淮南人事考试网站、遴选或选调单位网站公布。

    面试前，各遴选和选调单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书、遴选和选调职位要求的其他有关证件（原件和复印件）以及任免机关组织人事部门审核同意的报名表原件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

    面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，采取结构化面试方式进行。

    根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选或选调职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到65分以上方可进入下一环节。

    经公务员主管部门批准，部分职位在面试之后加试职位业务水平测试。加试满分为100分，与面试成绩按5:5比例合成为面试合成成绩。加试的职位，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试、加试人选，面试、加试人选与遴选职位的比例为6:1。不足规定比例的按实际人数确定。

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