2015安徽省阜阳市颍泉区竞争性选拔22名科级领导干部(2)

    4、笔试。考试科目为公共知识，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，总分为100分。笔试成绩向社会公布。

    5、面试。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按5：1的比例确定面试入围人选（若最后一名成绩相同，一并进入面试）。面试采取结构化面试方法进行，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，总分为100分。面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，并向社会公布。

    6、组织考察。根据笔试、面试合成后的总成绩，每个职位从高分到低分按3:1的比例确定考察对象，并向社会公布。考察按照干部任用条件和选拔职位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认度。考察结束后，对是否胜任选拔职位作出评价，研究提出具体的任用意见。

    7、决定任用。根据考察情况和职位要求，区委对每个职位的建议人选进行研究，确定各职位的拟任人选。经公示无异议的，按有关规定办理任职手续。区委研究认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

    对竞争性选拔的委任制干部，实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，按原职级另行安排工作。对非委任制干部，任职一年后经考核不胜任的，按法律程序提出免职意见，按原职级另行安排工作。

    四、时间安排

    1、报名时间：9月17-26日。

    2、笔试时间10月中旬，具体时间另行通知。

    3、面试时间另行通知。

    五、组织领导

    本次竞争性选拔工作在区委领导下进行，并成立区竞争性选拔科级领导干部工作领导小组，区纪委、区委组织部、区委宣传部、区人社局、区财政局、区公安分局、区保密局等为成员单位。领导小组办公室设在区委组织部干部科，负责竞争性选拔的具体工作。

    本次竞选的相关信息，将在颍泉先锋网、颍泉政府网上公布，欢迎社会各界进行监督。

    未尽事宜，由区竞选办负责解释。

    咨询电话：0558-2617080（区委组织部）

    监督电话：0558-2617110（区纪委）

    附件：

    1.颍泉区竞争性选拔科级领导干部报名登记表

    2.颍泉区竞争性选拔科级领导干部职位表

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（编辑：admin）