2022湖北随州职业技术学院选调事业单位人员1人公告(2)

五、考试方式及成绩计算

本次选调考试采取先笔试后面试的方法。如报名人数未达到1:3，则直接进行面试。笔试、面试时间及地点另行通知。

面试、笔试满分各为100分，其中面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。总成绩计算公式：总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。报考人数与选调岗位计划数比例等于1：1时，实行最低合格分数线控制，未达到面试最低合格分数80分者不予聘用。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试成绩占总成绩的30%，主要测试综合知识和业务知识。

(二)面试

面试采取说课的方式，满分为100分，占总分的70%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

六、考察

根据考试综合成绩从高到低，按考察人数与招录计划1:1的比例确定考察对象(其中，综合成绩排名总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察)。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

七、确定拟调动人员

选调单位根据考生综合成绩、考察等情况，集体研究确定拟调动人选。

八、公示与调动

经试岗合格的人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续。

经市人社局审核备案后，选调单位与选调人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

九、其他要求

对违反公开选调纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。招聘工作监督举报电话：0722-3809038。

参加选调考试人员应当自觉服从考试组织单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作，不服从考试组织单位防疫工作安排的，取消选调资格;造成严重后果的，依法追究相关责任。

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随州职业技术学院2022年选调事业单位工作人员报名表.docx

（编辑：wangwenling）