2022中共泰州市姜堰区委宣传部选调2人公告（江苏）(2)

1.面试。采用结构化面试形式，面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入适岗评价环节。面试时间及地点另行通知。

2.适岗评价。对面试合格人员进行适岗评价，适岗评价主要从学习工作经历、工作实绩、考核奖惩情况等方面评价参加选调人员能岗相适度，满分为100分，60分为合格。适岗评价不合格者不得进入下一环节。适岗评价时间及地点另行通知。

综合考评成绩按照面试成绩、适岗评价成绩分别占40%、60%的比例计算总分。以上分数均保留小数点后两位。

(三)组织考察

根据综合考评成绩从高分到低分按选调计划1:2的比例确定考察对象。综合考评成绩相同的，根据面试成绩确定。如达不到1:2的比例，则按实际符合条件人数进行考察。按照干部考察相关程序，对考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行核实，了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察不合格者，取消选调资格，并按综合考评成绩从高分到低分依次递补。根据考察情况，由区委宣传部部务会研究确定拟选调人选。

(四)公示和调动。拟选调人选名单分别在拟调入、调出单位公示5个工作日。公示期间有问题反映，经查属实影响选调的，取消选调资格。公示期满无异议的，按照有关规定办理调动手续。

六、纪律与监督

公开选调工作严格程序和标准，接受纪检监察部门监督。

咨询电话：88869000;监督电话：80575685。

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中共泰州市姜堰区委宣传部公开选调工作人员报名表

中共泰州市姜堰区委宣传部

2022年7月18日

（编辑：wangwenling）