2022安徽蚌埠市淮上区区直部门遴选编外人员27人公告(2)

3.综合成绩。按照笔试分、面试分加权计算综合成绩。具体计算为：综合成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%。

4.考察及征求意见。按照遴选岗位人数等额确定考察对象，着重考察德、能、勤、绩、廉等方面;并征求区纪检监察机关和公检法等单位意见。

(四)确定人选

淮上区公开招聘工作领导小组根据遴选对象综合成绩、考察和征求意见情况，研究确定拟聘任人选。

(五)公示

对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。

(六)选岗

公示期满，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，由区公开招聘工作领导小组组织选岗，由拟聘任人选按综合成绩排名依次选岗。

(七)聘用

遴选人选岗位选定后，由淮上区人社局根据《淮上区机关事业单位编外聘用人员管理办法》规定指导区直各部门与编外聘用人员签订劳动合同。

参加遴选人员一经聘用，一律辞去原岗位身份并且与原单位解除劳动合同。

四、组织领导

遴选工作在区公开招聘工作领导小组的领导下进行，区委组织部、区委编办、区人社局组织实施，区纪委监委负责全程监督。

本公告由淮上区公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0552-2829530。

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淮上区区直部门公开遴选编外工作人员报名表.docx

蚌埠市淮上区公开招聘工作领导小组

2022年7月15日

（编辑：wangwenling）