2022四川会理市人力资源和社会保障局考调35名市级事业单位人员公告(3)

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定体检人员，笔试成绩也相同的则进行加试。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。体检费用由考生本人承担。

因体检不合格所产生的空缺按考试总成绩依次递补，递补只进行一次;如考调岗位无符合递补条件者不再递补，取消该考调岗位职数。

七、综合考核

体检合格人员等额进入考核。考核工作由市人力资源社会保障局指导，由各考调单位对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考核，考核采用谈话、测评等方式进行。考核不合格者不再递补，取消该岗位职数。

八、公示

经笔试、面试、体检、考核合格者确定为拟调动人员进行公示。公示时间为3个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟调动条件的，取消其拟调资格。因公示不合格和公示后因拟调动人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

拟调动人员公示无异议后，由市人力资源社会保障局安排3个月试岗。试岗结束后，由单位党委(党组)写出鉴定和出具调动建议，由市人力资源社会保障局按管理权限正式下发调动通知，办理调动手续。

九、纪律与监督

在公开考调工作中，确保信息、过程、结果的公开、公平、公正，全程接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的考调人员一经查实，取消其考调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告未尽事宜由会理市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：市人力资源社会保障局 0834—5673837

监督电话：市纪委监委 0834— 5628511

点击下载>>>

1.2022年会理市公开考调市级事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

2.2022年会理市公开考调市级事业单位工作人员报名表

会理市人力资源和社会保障局

2022年7月6日

（编辑：wangwenling）