2022江西鹰潭市教育局选调事业单位人员3人公告(2)

(三)资格审查

本次选调考试采取诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，市教育局将组织专人对报名人员资格进行初审，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员自行承担，资格初审通过即报名成功。资格审查贯穿选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者选调资格。

(四)发放准考证

市教育局将电话通知通过资格初审的报考人员现场领取准考证，请报考人员报名时认真填写联系电话，并保持通讯畅通。

四、组织考试

考试主要以面试的方式进行，公开选调的面试比例原则上不得低于1:3，如未达到开考比例，由选调工作领导小组研究决定是否核减岗位数，原则上要形成竞争。如同一报考岗位符合条件的报考人员总数超过20人，则需加试笔试，按1:3的比例进入面试。笔试成绩不带入面试。

(一)笔试

资格初审结束后，如需笔试，则公布笔试时间和地点。笔试主要测试应试人员的教育政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试总分为100分。

(二)面试

面试突出职位要求和职位特点，选调教研员岗位需采取试讲的方式进行，会计岗位采取结构化面试的方式进行。面试时间具体时间和地点见准考证。

考生在资格审查及考试时应做好个人安全防护，相关疫情防控要求按鹰潭市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部最新规定执行。

五、考察和确定人选

(一)考察比例

根据面试成绩，公开选调岗位从高分到低分按照1:1的比例确定考察人选，若面试成绩并列，则一并进入考察。

(二)考察内容

市教育局将根据有关要求组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象有关业绩内容的真实性。考察组将查阅干部人事档案和核实其他需要核实的情况，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

(三)确定人选

综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，经党委会研究提出拟调动人选并进行公示。若经考察发现有重大问题或报告条件涉嫌造假的，取消录用资格，并按考试成绩递补考察。

六、办理录用手续

(一)公示。拟调动的选调人选将在鹰潭市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。

(二)试用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的拟调选调人员进行3个月等额试用。因试用不合格产生职位空缺的，是否递补试用由市教育局商市人社局研究后决定。试用期间，不转移行政关系和工资关系。

(三)办理调动。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续。

七、其他事项

(一)成立公开市教育局选调工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责选调工作的组织实施;

(二)本次选调工作由市纪委市监委驻市教育局纪检监察组全程监督，并接受社会监督;

（编辑：wangwenling）