2022下半年贵州铜仁市印江土家族苗族自治县县直单位遴选3人公告(3)

1.确定面试对象：依据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选计划数3：1的比例确定面试人选(同一职位考生笔试成绩末位并列的同时确定为面试人选)。未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。

2.面试方式：采用结构化面试方法，主要测评应试者的政策理论水平、综合分析、逻辑思维、应变、语言表达等能力及举止仪表。面试满分为100分，及格分数为60分，未达到及格分数的不予进入下一环节。面试成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。

3.面试时间：面试由县委组织部、县人社局等部门组织实施，面试时间为2022年8月上旬，具体时间以准考证为准，准考证领取时间另行通知。考生面试成绩将在印江政府网、微印江、印江组工等媒体公示。

(六)考察

1.确定考察对象：面试结束后，根据面试成绩由高到低的顺序，按“遴选计划数”1:2比例确定考察对象。

2.考察：考察由县遴选办统一组织，各遴选单位具体实施。面试结束后，县遴选办提供统一的考察方案，各遴选部门派2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和职位适应度。同一职位人选考察对象由同一个考察组负责考察。考察组须查阅干部人事档案，核实考察对象信息，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

3.确定拟遴选人选：考察组考察结束后，考察组向遴选单位党委(党组)报告考察情况，经遴选单位党委(党组)集体研究提出拟遴选人员建议，形成书面报告送县遴选办。县遴选办提交遴选领导小组研究并报县委同意后，确定遴选人选。

4.“二次开发”工作：已进入考察环节，因职位计划限制未被确定为拟遴选人员的，经县公开遴选工作领导小组讨论决定后，可纳入“二次开发”名单。

“二次开发”人员一年内享有干部调配的资格，可作为有用人需求单位的考察对象。县直各部门根据用人需求，结合人岗相符、单位空编的要求，经请示县公开遴选工作领导小组同意后，可在规定时间内对“二次开发”人员进行考察，考察合格者可纳入本单位拟遴选人员。

(七)公示与试岗

1.公示：拟遴选人员由县遴选办统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响遴选的，按照有关程序办理试用手续;对有问题反映并查实的，取消遴选资格;对有问题反映，但一时难以查实的，暂缓遴选，待查实后再研究决定。

2.试岗：拟遴选人员实行为期3个月的试岗期。试岗期间，拟遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。

(八)办理调动

拟遴选人员试岗期满经试用单位考核合格，按照管理权限和有关要求办理调动手续;试岗期考核不合格的，由遴选部门党委(党组)会议研究决定，报经县遴选办同意后，回原单位工作。

(九)其他

本方案由县公开遴选工作领导小组审定通过，未尽事宜由县遴选办负责解释。

县委组织部联系电话：0856-6442552

举报监督电话：0856-12380

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（编辑：wangwenling）