2022江苏镇江市润州区调任公务员（参公管理人员）2人公告(2)

2.面试

采用结构化面试方式进行。面试内容为调任岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能等，满分为100分，面试成绩不设合格线，但面试时形不成竞争的职位，面试成绩达到70分为合格。面试时间为7月24日，地点另行通知。

3.适岗评价

按照笔试、面试成绩1:1的比例，核算入围分数，按职位拟调任人员计划数3倍的比例，从高到低确定参加适岗评价人选。适岗评价按照职位要求和工作需要，对报考人员专业知识、业务能力、实绩奖励、学历层次、民主测评、考察研判等情况进行量化评分。适岗评价满分为100分。

4.总成绩核算

考试总成绩采取百分制，各岗位按4:4:2的比例，对笔试、面试、适岗评价进行综合计分。

(五)体检考察

根据考试总成绩，按职位拟调任人员计划数1:1的比例从高到低确定参加体检人选(如总成绩相同，按照适岗评价成绩从高分到低分确定;如适岗评价成绩相同，通过加试确定)，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。对体检合格人员按有关规定组织考察，因体检、考察不合格等出现计划缺额时，按考试总成绩从高到低一次性递补。

(六)研究决定

拟调任人选有关情况及材料报市委组织部审核通过后，提请区委常委会研究决定。

(七)公示

拟调任人员在润州党建网和“润州先锋”微信公众号公示5个工作日。

(八)办理调任手续

公示期满无异议的，按有关规定程序办理调任手续。调任后放弃调任资格的，不再递补。调任人员一年试用期满，考核合格后进行公务员登记。

调任工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门及社会各界监督。

四、其他事项

1.在调任组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施;根据疫情发展情况和防控最新要求，必要时将对有关工作安排进行调整，并另行发布公告。请报考人员关注润州党建网和“润州先锋”微信公众号相关公告，对相关疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

2.政策咨询电话：85628812，监督电话：12380。

3.信息发布网址：润州党建网(http://www.rzxf.gov.cn/)，“润州先锋”微信公众号。

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润州区科级公务员调任报名表.docx

中共镇江市润州区委组织部

2022年7月6日

（编辑：wangwenling）