2022上半年四川攀枝花市米易县考调机关事业单位工作人员18人公告(2)

1.《米易县2022年上半年公开考调机关事业单位工作人员报名信息表》1份(贴本人近期红底正面免冠2寸彩色照片);

2.公务员登记表、事业人员聘用合同复印件2份，需加盖单位公章;

3.所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的书面材料;

4.本人身份证、毕业证、学位证、近两年个人年度考核登记表复印件、专业技术职务任职资格文件、证书原件及复印件;

5.两寸近期红底正面免冠2寸彩色照片1张;

6.岗位条件要求的其它证明材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件，复印件均需加盖单位公章。

资格审查贯穿公开考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由参加考调人员自行负责。

通过资格审查的考生，全部进入考核测评环节。在报名工作结束后，对无人报考的岗位，由组织人社部门统一安排，取消该考调岗位计划。

(四)领取考核测评通知书

经资格审查合格的考生，请于2022年7月15日(上午9:00—12:00，下午15:00—17:00)到米易县政务服务中心710室领取《考核测评通知书》。具体考核测评时间、地点见《考核测评通知书》。

未在规定时间内领取《考核测评通知书》而影响考试的，一切责任由考生自负。

四、考核

(一)考核测评方式及分值

考核测评采取结构化面试方式进行。主要测试政治思想、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。考核测评满分分值为100分，70分及以上为合格。

(二)考核测评成绩公布

考核测评成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

考核测评成绩于考核测评结束后及时在米易县人民政府门户网站公布。

五、体检

根据各岗位考调人数，考核测评成绩在70分及以上的报考人员从高分到低分依次等额确定体检人选(未形成差额的岗位报考人员考核测评成绩在75分及以上确定为体检人选)。若最后一名考核测评成绩相同的，则加试考核测评，以加试的考核测评成绩高低确定体检人选。

体检由组织人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生承担。

凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予调动。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考调岗位已参加考核测评人员成绩从高分到低分依次等额递补一次。

六、考察

考察工作由各考调单位主管部门牵头组织实施。重点考察考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

（编辑：wangwenling）