2022重庆黔江区选调事业单位人员22人公告(3)

面试时间：暂定7月31日，具体面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试人员面试时须携带准考证、本人身份证和《面试通知书》，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定时间、地点参加面试者，视为放弃选调资格。

(三)量化计分

对年度考核“优秀”等次和荣誉、表彰进行量化计分，具有计分情形的报考人员，报名时须一并提交相关佐证资料。具体计分方式如下：

1.区级部门及街道下属事业单位岗位(5分)

近五年(2017-2021年)年度考核每获一次“优秀”等次记1分。

2.教师岗位(10分)

(1)教学骨干(5分)：重庆市学科名师、重庆市学科带头人、重庆名师奖获得者、重庆市特级教师各记5分;市级骨干教师记3分。

(2)表彰(5分)：获国家级表彰(含教育部与人力社保部联合表彰)的优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者、教书育人楷模各记5分;获省、部级表彰(含市教委与市人力社保局联合表彰)的优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者、教书育人楷模各记3分;近五年年度考核获“优秀”等次1次记1分。

(3)以上记分项同一类别就高记分1次，不重复记分;同一事项就高记分1次，不重复记分。累计得分不超过10分。

(四)考试总成绩计算

区级部门及街道下属事业单位岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×45%+量化得分。

教师岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+量化得分。

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列，则按下列顺序优先确定体检人选：区级部门及街道下属事业单位岗位依次按笔试成绩、面试成绩、量化得分高者确定进入体检人选;教师岗位依次按量化得分高者、面试成绩高者、教龄长者确定进入体检人选。如仍相同，则加试笔试，以加试成绩高者优先。

考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束当晚在黔江区人民政府网(www.qianjiang.gov.cn)公布。

五、体检

体检时间和地点另行通知，体检医院由黔江区人力社保局统一指定。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定实施。报考人员或者选调单位对体检结果有质疑的，可在得知体检结论的7日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。报考人员未按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃选调资格。

体检合格者，进入考察环节。

六、考察

考察由黔江区人力社保局统筹，选调单位主管部门会同选调单位参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。

考察组应查阅考察人选的干部(人事)档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历等情况，审核拟聘人员提供的报名材料、量化计分佐证材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。

（编辑：wangwenling）