2022年四川南充市委政研室公开遴选工作人员1名公告(2)

3.获得主要奖励佐证资料复印件;

4.《公务员登记表》或《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章;

5.近3年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

6.《中共南充市委政研室2022年公开遴选工作人员报名及资格审查登记表》(须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)双面打印，贴上照片;

7.所在单位开具的相关工作经历的证明材料;

8.个人主笔的文稿2篇(A4双面打印);

9.本人近期2寸彩色免冠证件照2张。

各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。

(三)领取准考证

资格审查合格人员由市委政研室办公室电话通知现场领取笔试准考证。

(四)考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。综合成绩100分，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，所有考试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位。

1.笔试

笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。

报考人员可于笔试结束2个工作日以后登陆南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。

2.面试

根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。考生持《准考证》、有效身份证件参加面试。面试时间和地点另行电话通知。未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，由此出现的缺额不予递补。实行结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩低于70分者不进入下一遴选环节。

(五)考察和体检。根据综合成绩从高分到低分的顺序，差额确定考察对象(若综合成绩相同，则采取加试，确定进入考察人选)，考察对象与遴选名额之比为2:1。

考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。未形成差额考察的职位，考察后由市委政研室室主任办公会决定考察对象是否进入体检。

（编辑：wangwenling）