2022四川南充市航务管理局及所属单位遴选（考调）8人公告(3)

(五)考察和体检。根据综合成绩从高分到低分的顺序，差额确定考察对象(若综合成绩相同，则根据面试成绩高的进入考察和体检环节)，面试成绩相同的采取加试的办法确定考察对象。考察对象与遴选名额之比为2：1(名额在2人以上的职位，名额之比不低于1.5：1)。

考察组由2名以上人员组成，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选(考调)职位的适合程度进行全面考察。

未形成差额考察的职位，考察后由南充市航务管理局决定考察对象是否进入体检。

根据考察情况，等额确定进入体检环节人员。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选(考调)体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。遴选(考调)单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

考察和体检环节出现的缺额人选，经南充市航务管理局党委研究，按照总成绩由高到低递补。

(六)公示。根据体检结果，经南充市航务管理局党委集体研究确定拟调人员，并在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入调动程序。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

(七)调入。经南充市航务管理局党委集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。办理调动手续前，需由原干部人事主管部门对其人事档案进行审核认定。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程，任一环节发现有不符合遴选(考调)条件的，取消遴选(考调)资格。

(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

(三)在遴选(考调)全过程中，考生应自觉按规定配合做好遴选考调工作组织单位进行的疫情防控措施，在考试(笔试、面试)当天需提供48小时内新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃考试资格。

(四)咨询电话：0817—2238343(南充市航务管理局人事教育科)。

五、纪律与监督

(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

(二)严明遴选(考调)纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

(三)南充市纪委监委全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

监督电话：0817-2238324(南充市航务管理局监察审计科)

（编辑：wangwenling）