2022四川宜宾市民政局考调事业单位人员5人公告(2)

报考人员须持本人有效居民身份证和准考证方能进入考场参加笔试。笔试时间和地点详见准考证。

若报考者报名5个工作日后未接到通知，请及时电话咨询。

(三)开考比例

考调计划名额与有效报考人数之比和考调计划名额与实际参考人数之比均不得低于1：3，未达到开考比例的岗位，按比例调减或取消该岗位考调计划。被取消考调计划的岗位，报考人员可于2022年7月12日前改报1个符合条件的其他岗位。

(四)综合测试

考试分为笔试和面试，总成绩按满分100分计算，笔试、面试各占总成绩的50%。

1.笔试采取闭卷形式进行，科目为公共知识和公文写作，每科总分分别100分，公共知识分值占笔试总成绩的40%、公文写作分值占笔试总成绩的60%。笔试的时间、地点详见准考证。

2.笔试成绩低于60分的不能进入面试。笔试成绩在宜宾人事考试网公布。根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。如果最后一名出现笔试成绩并列，则并列人员一并进入面试。面试的时间、地点，另行通知。

3.面试采取结构化面试形式进行，面试总分100分，占总成绩的50%。

4.面试成绩的最低合格分数线为65分，低于65分的不能进入下一步考调环节。面试成绩在宜宾人事考试网公布。从高分到低分排序，进入后面的考调环节。

5.考试总成绩相同的，以笔试成绩高低的顺序确定名次。

(五)考察

本次考调人选实行等额考察，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定等额考察人选，由市民政局按程序进行考察。

(六)体检

1.体检在三级甲等及以上综合性医院进行，费用由考生自行负责;

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行;

3.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃;

4.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，不再递补。

(七)研究和公示

根据考试总成绩和考察、体检情况，经局党委研究确定拟调人选，并进行公示，公示时间为5个工作日。

(八)调动和聘用

对公示无异议或虽有异议但不影响调动聘用的人员，顶岗试用3个月。试用期满考核合格的，按照规定程序和干部管理权限办理调动聘用手续;试用期满考核不合格的，回原单位工作。

五、纪律与要求

本公告由市民政局负责解释。驻市民政局纪检监察组、机关纪委负责监督公开考调全过程，对举报和申诉进行调查处理，监督举报电话0831-2324797。对弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其考调资格。对违反公开考调纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。考调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作进行适当调整。

点击下载>>>

（编辑：wangwenling）