2022安徽合肥市庐江县部分事业单位选聘4人公告(2)

(二)考试

1.笔试：采用闭卷考试的方式进行，笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

2.面试：进行笔试的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定(笔试成绩须在最低合格分数线内)。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。采用直接面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。

面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。

笔试、面试具体时间和地点以笔试准考证、面试通知书为准。笔试准考证、面试通知书领取时间另行通知。笔试、面试报名费在领取笔试准考证、面试通知书时现场缴纳。

3.成绩合成：笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入，本次考试涉及成绩计算的均按此执行);直接进行面试的，面试成绩即为考试总成绩。

(三)考察

根据选聘计划数，按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，若考试总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历高的、进入事业单位时间长的顺序确定(下同)。直接进入考察程序的，资格审查合格人员即确定为考察人选。

考察按照德才兼备的标准，根据选聘岗位要求，重点考察被选聘人选在政治思想、道德品质、工作表现与工作实绩、年度考核情况、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，同时再次核查考察对象是否符合选聘岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

考察工作由选聘单位按照考察方案组织实施。考察结束后，选聘单位依据考察情况，分别经县人社局、县经信局党组会集体研究，确定拟选聘人选。

(四)公示及调动

1.公示。选聘单位将拟选聘人选有关材料报县人社局审核后，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选聘资格，公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。

因考生在公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，不再递补。

2.调动。选聘人选须在规定时间内办理调动等相关手续，未办理的，取消其选聘资格，缺额不再递补。

(五)聘用

公示期满无异议的或反映问题不影响选聘和聘用的，按照相关程序办理调动及聘用手续。选聘人员须与原聘单位解除聘用关系，与选聘单位重新签订《事业单位聘用合同》。选聘人员属专业技术岗位的,需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位或不予聘任专业技术职务。

（编辑：wangwenling）