2022宁夏吴忠市市直机关遴选公务员27人公告(3)

六、资格复审

1、报考者的资格审查贯穿于遴选工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消遴选资格。

2、面试前，由市委组织部会同各遴选机关对进入面试人员报名资格统一进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，取消其面试资格。出现的空缺，按成绩依次递补。

七、面试

(一)发布面试公告

资格复审完成后，将通过吴忠党建网发布进入面试人员名单。

(二)组织面试

1、面试工作由市公开遴选工作领导小组统一组织实施。遴选面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为150分。

2、设置加试岗位的，由各用人单位在面试结束3个工作日内自行组织，并将成绩报市公开遴选工作领导小组。

(三)公布面试成绩

面试结束后，在吴忠党建网公布面试成绩。

八、考试总成绩计算及公布

考试总成绩由笔试、面试和加试成绩加权计算，按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩计算方法为：

(一)不设置加试的职位

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(二)设置加试的职位

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+加试成绩×20%

九、组织考察

1、本次公开遴选采取差额考察的办法，考察工作由各遴选机关负责。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象人数与遴选名额不高于2:1比例确定差额考察对象(考试总成绩并列的，一并进入考察)。

2、考察工作严格按照《公务员公开遴选办法》(中组发〔2021〕11号)及相关规定执行。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要进行经济责任审计的，按照有关规定执行。

3、考察不合格或自愿放弃考察资格的，取消该考生遴选资格，该职位按照由高分到低分依次递补人员。

4、考察工作结束后，考察组计算出每个考察对象的综合得分(满分150分)。具体计算方法为：

综合得分=考试总成绩×60%+考察成绩×40%。

十、体检、公示、办理相关手续

(一)体检

各遴选机关根据实际情况可组织拟转任人员进行体检。体检不合格者，取消遴选资格，空缺职位在考察合格人员范围内按照综合得分由高分到低分依次递补。体检费用由报考者承担。

(二)公示

拟转任人员名单经市公开遴选工作领导小组审核后，在吴忠党建网公示，公示期为5个工作日。

(三)办理转任手续

（编辑：wangwenling）