2022湖南株洲市茶陵县事业单位选调90人公告(2)

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩均采用百分制，按笔试占50%，面试占50%的比例合成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。

1.笔试

笔试开考比例：岗位选调计划数与该岗位报名人数的比例为1:3，选调岗位未达到比例的，降低开考比例。选调岗位降低开考比例后仍未达到比例的，核减或取消选调计划。

笔试内容：公共基础知识、写作。

笔试时间和地点：另行在茶陵县人力资源和社会保障局网站发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。

2.面试

面试形式：结构化面试。

根据笔试成绩从高分到低分按选调人数1：2的比例确定面试入围人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试。面试当天报考人员放弃的，不进行递补。

面试时间、地点另行在茶陵县人力资源和社会保障局网站发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。

(四)体检和考察

根据综合成绩排名(综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序)，按选调计划数1:1比例确定体检、考察对象。体检标准按照公务员录用体检标准执行。

体检合格后，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的“德、

能、勤、绩、廉”进行全面考察，并对其资格条件进行复查。

(五)公示

对拟调人选进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟调人员有反映的，由用人单位主管部门调查核实，提出处理意见报县人力资源和社会保障局审定。

(六)调动与聘用

经公示无异议的对象，按有关程序办理调动手续。拟调对象具有对口专业技术职称的在岗位空缺的情况下可按相关规定聘用至对应专业技术岗位。

四、纪律监督

整个选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

五、其他事项

1.本次公开选调政策由县人力资源和社会保障局负责解释。

2.咨询电话：0731-25216553

监督电话：0731-25245698

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1.2022年茶陵县公开选调事业单位工作人员计划及资格条件表

2.茶陵县公开选调事业单位工作人员报名表

茶陵县人力资源和社会保障局

2022年6月22日

（编辑：wangwenling）