2022四川南充市住房和城乡建设局机关和所属参公事业单位遴选（考调）2人公告(3)

(五)考察和体检。根据综合成绩从高分到低分的顺序，差额确定考察对象(若综合成绩相同，则根据面试成绩高的进入考察和体检环节)，考察对象与遴选(考调)名额之比为2：1。

考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。未形成差额考察的职位，考察后由中共南充市住房和城乡建设局委员会决定考察对象是否进入体检。

根据考察情况，等额确定进入体检环节人员。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选和选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

(六)公示。根据体检结果，经市住建局党委集体研究确定拟调人员，并在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

(七)试用。时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的缺额，不再递补。

(八)调入。按程序办理调动手续。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程，任一环节发现有不符合遴选(考调)条件的，取消遴选(考调)资格。

(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

(三)根据卫生健康部门的防疫要求，结合各单位实际明确相关事项。

(三)咨询电话：0817—2225213。

五、纪律与监督

(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

(二)严明遴选(考调)纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

(三)南充市纪委监委驻市发改委纪检监察组全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

监督电话： 0817-2137057

点击下载>>>

（编辑：wangwenling）