2022第二季度重庆两江新区遴选教育事业单位136人公告(3)

5.打印准考证。报名通过后，报考人员须于2022年6月29日18:00起至7月2日8:00，在报名系统中打印准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

五、考试考核

本次公开遴选包括笔试和面试。笔试内容为“综合知识(教育基础理论等)+专业知识(学科知识)”;面试内容为“专业技能测试(教学片段展示)+综合面试”。

(一)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，分值为100分，其中综合知识(教育基础理论等)，主要内容包括教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等，占比30%;专业知识(学科知识)占比70%。笔试试题区分小学、初中、高中三个学段。笔试时间90分钟。

2.笔试初定为7月初，具体时间及地点详见准考证，也可登录报名系统查询。

3.笔试后进入面试环节规则：

(1)进入面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定;

(2)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺专业岗位的，经报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可作为紧缺岗位开考。

(3)进入面试环节人选名单等事项在报名系统公布，请报考人员及时关注。

(二)资格复审

本次不设现场资格复审环节，资格复审纳入考察环节。

面试人选在现单位在编工作未满5年的，须在面试前向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件6);在现单位在编工作满5年的，可在体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

对报考资格的审查贯穿遴选全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额是否递补由主管部门会同遴选单位研究决定。

(三)面试

1.面试采取教学片段展示(即专业技能测试)和结构化面试(即综合面试)方式进行。主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。专业技能测试和综合面试分值均为100分，考核时间不低于15分钟。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

2.参加面试的考生根据报考学科和岗位统筹考虑进行分组。其中，若同一遴选岗位人数过多，视参考人数、遴选名额等具体情况进行分组，并进行分组录取，具体分组方式以现场实施为准。因面试考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例不足3:1的，按计划继续组织实施面试。

3.面试具体时间、地点及其他有关信息通过报名系统通知或公告。

（编辑：wangwenling）