2022湖南岳阳市物流发展服务中心选调工作人员4人公告(2)

五、选调程序、要求和公告发布

2022年岳阳市物流发展服务中心公开选调工作人员公告在“岳阳市人力资源和社会保障局官网”、“岳阳市物流发展服务中心官网”发布。

(一)现场报名与资格审查

1.报名方式、时间、地点

采取组织推荐和个人报名相结合的方式，实行现场报名。

报名时间：2022年 6 月27日至29日(上午9：00-12：00，下午2：00-5：30)

报名地点：市物流发展服务中心综合部(南湖大道549号三楼301室，联系人：李老师，联系电话：8807882，电子邮箱：( 422365050@qq.com)。

2.报名材料。填写报名表(附件3)，提供近期免冠1寸彩照3张;并提供以下材料的原件和复印件：有效身份证件、学历证书(学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、职称证书、同意报考证明(单位及主管部门加盖公章)、工作经历证明(单位及主管部门加盖公章)、近3年年度考核表。

3.报名要求。①每人只能报考一个岗位，多报无效。②须认真阅读公开选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。

4.资格审查。按照选调条件和要求进行资格审查，资格审查合格才能进入考试环节。不符合选调要求和条件的;伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取参加选调资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其选调资格。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其选调资格。

(二)考试

1.考试时间、地点及相关要求另行公告。

2.考试原则上采取面试的方式进行。面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留2位小数。

3.面试对象的确定。面试开考比例原则上不低于1：3。确实难以形成竞争的岗位，经市人社局同意，可以取消、核减相应岗位计划或降低开考比例(不低于1:2)，也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。

面试开考比例超过1:10的，报考该岗位的人员须先进行笔试。笔试成绩仅作为入围面试的资格条件。按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象。笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入面试。笔试成绩按四舍五入保留2位小数。

4.面试设最低合格分数线。适用于面试实际参加人数未形成有效竞争的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。达到面试最低合格分数线的，才能进入下一环节。

5.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，由市物流发展服务中心党组研究确定体检对象。

(三)体检

1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。

（编辑：wangwenling）