2022湖北恩施来凤县文化和旅游局选聘14人公告(2)

(四)能力测试

测试方式为笔试+面试，笔试、面试分别按照40%、60%的占比赋分。

1.笔试：笔试由来凤县文化和旅游局统一组织。笔试内容主要测试报考者政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。测试总分为100分。

笔试成绩由来凤县文化和旅游局统一在来凤县人民政府网公布。

2.面试：面试由来凤县文化和旅游局统一组织。根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。若公开选聘人数与报名人数未达到1:3比例的，所有报名人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和业务能力，总分为100分。面试时间和地点另行通知。

面试成绩由来凤县文化和旅游局于面试结束后在来凤县人民政府网公布。面试结束后1个工作日内，将面试成绩、综合成绩报县人社局。要妥善保管面试题本、考官评分表格、考生面试成绩单等相关资料，以便核查。

(五)组织考察

根据综合成绩从高分到低分按1:1确定考察对象。对考生笔试、面试折合后总成绩低于60分的，不得列为考察对象。同岗位考生总成绩并列，则笔试成绩高的考生优先。考察组对考生的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行全面考察，并再次核对考察对象的报考资格。

因考察不合格或主动放弃的，在同一选聘职位的人员中按综合成绩由高到低依次递补后，再对递补人员进行考察。

(六)公示和办理相关手续

根据综合成绩、考察结果，按照干部管理权限将拟选聘人员名单及相关材料报县人社局。统一在来凤县人民政府网进行公示，接受社会和考生监督，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选聘的，经县委研究同意后，按程序办理调动手续。

三、相关要求

(一)选聘工作始终坚持公开考试、严格考察、平等竞争、择优选用的原则，从事选聘工作的人员和报考人员应严格遵守回避规定，主动接受有关部门及社会公众的监督。

(二)考生应严格遵守选聘工作纪律要求，对考生在考试中的违纪违规行为分别参照《公务员录用违规违纪行为处理办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关内容执行。

(三)参加选聘的人员应当自觉服从考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消选聘资格。

四、信息发布

来凤县人民政府官网为本次专项公开选聘公告发布、成绩公示、选聘结果等相关信息发布网站，考生应注意查看相关信息。

咨询电话：来凤县文化和旅游局人事教育股  0718-6279508

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1. 2022年来凤县文化和旅游局公开选聘工作人员职位计划表

2. 2022年来凤县文化和旅游局公开选聘工作人员报名表

（编辑：wangwenling）