2022安徽宿州市灵璧县纪委监委选调工作人员6人公告(2)

每位报考人员限报一个职位，提交的材料应真实、准确、完整，与报考条件和报考职位要求一致，如有弄虚作假的，一律取消选调资格。

2.资格审查。报名结束后，县纪委监委会同县委组织部根据报名人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照选调要求和选调岗位资格条件，进行资格审查。资格审查结果，通过邮箱回复。县纪委监委统一制作笔试准考证，通知符合报考条件的人员领取笔试准考证。报考人员持本人身份证领取，委托他人代领须出具委托函及身份证原件。未按规定时间领取准考证的，视为自动放弃。笔试准考证是报考人员参加本次选调考试的重要凭证，请妥善保存。

资格审查合格人数与拟选调名额比例不低于3：1。达不到规定比例的，将相应核减选调名额。被取消选调职位的报考人员，可于6月26日8:00-20:00改报其他符合条件的职位。

资格审查贯穿选调全过程，报名人员与选调职位资格条件不符者，取消其选调资格。

(三)考试和资格复审

考试分为笔试和面试，满分均为100分，笔试和面试成绩按照6:4的比例确定考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

1.笔试。笔试时间：2022年7月2日上午8：30-11：30。笔试地址详见准考证。主要测试政策理论水平、党规党纪知识掌握和分析解决实际问题能力、文字表达能力和纪检监察基本知识等综合素质。报考人员须持与报名时相同的有效身份证件、准考证、《考生健康申明卡及安全考试承诺书》参加笔试。

2.资格复审。在面试前，县纪委监委会同县委组织部对入围面试人选进行资格复审。复审材料包括报名表、身份证、学历及学位证书原件及复印件(验原件，留复印件)。放弃资格复审或者复审不合格者，取消面试资格，出现缺额的，按照同职位报考人员的笔试成绩由高到低顺序，在规定的时间内依次等额递补。在按照报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。资格复审时间及地点在灵璧县纪检监察网、灵璧县先锋网、灵璧县人事考试网公布。

3.面试。面试公告在灵璧县纪检监察网、灵璧县先锋网、灵璧县人事考试网公布。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选调职位计划数的比例为3：1。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化方式进行。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

面试结束后，在灵璧县纪检监察网、灵璧县先锋网、灵璧县人事考试网公布面试人员的面试成绩及综合成绩。

(四)体检和考察

体检、考察对象，根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)差额确定：职位计划数为1-2人的，差额1人;3人以上的，差额2人。拟选调人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

1.体检。县人社局考试中心组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。报考人员对本人体检结果有异议的，在接到体检结论通知2个工作日内，可提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消其选调资格。因放弃或体检不合格形成的缺额，按照综合成绩由高到低确定递补人员。

2.考察。县纪委监委派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治表现，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在乡镇(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

（编辑：wangwenling）