2022湖南岳阳湘阴县纪委监委选调8人公告(2)

报名时，需如实填报个人信息，确保提供材料的真实性和来源的合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件等获取考试资格的行为，一律取消选调资格。

(三)资格审查。报名结束后，选调单位按照选调条件和要求对报考人员进行资格审查。通过资格审查的报考人员发放准考证参加考试。资格审查贯穿公开选调工作全过程。

(四)考试。选调考试分笔试和面试，均实行百分制。按笔试与面试的综合成绩从高到低排名，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%，采取“四舍五入”的办法精确到小数点后两位。笔试、面试时间和地点另行通知，笔试、面试成绩在一定范围内公示。

1.笔试。开考比例达到5:1及以上进行笔试，如达不到开考比例，经同级组织部门审批同意后，可酌情降低开考比例，最低不得低于3:1。如果报名人数未达到笔试最低开考比例，相应核减选调计划。核减后仍无法达到最低开考比例的，予以取消。笔试采取闭卷方式进行，根据岗位要求，主要测试理论素养、业务知识和公文写作等。

2.面试。笔试结束后，按2:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试对象，笔试成绩相同(末尾分数并列)的均进入面试。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分进行依次替补。面试采用结构化面试，时间、地点另行通知。

(五)体检和考察。在参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序，按体检、考察人数与计划选调人数1.5:1的比例确定体检、考察对象。体检由选调单位负责组织，在指定体检机构进行，项目及标准参照国家公务员录用体检通用标准执行(要求肢体健全)，另加毒检项目。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。放弃体检和体检不合格人员，不能进入考察程序，体检合格者确定为考察对象。考察由选调机关负责实施，主要是根据职位要求对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度以及是否有报考回避情形等方面的情况进行全面考察。出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，由选调机关决定是否递补，并报同级组织部门同意。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选，考察贯穿公开选调工作全过程。

(六)集体研究。体检、考察合格人员经用人单位研究确定为拟试用选调人员。

(七)公示和试用。对研究确定的拟试用选调人员在湘阴县政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的进入试用，试用期为3个月。

(八)调动。试用期满后，考核合格的，按规定程序办理转任手续;考核不合格的，回原单位工作。

(九)其他。进入公示和试用等环节后，如出现不合格人员或自动放弃等情况，不实行递补。

五、纪律监督

公开选调工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。

六、相关事项

(一)公开选调工作由湘阴县纪委监委负责各项具体工作的组织实施和全程监督。

(二)考察对象进入考察后、调动前，不得突击提拔职务或晋升职级。如有此类情形，不予办理转任手续，取消选调资格。

（编辑：wangwenling）