2022浙江金华市人力资源和社会保障局下属参公单位选调2人公告(2)

3.笔试面试。先笔试后面试，根据笔试成绩从高到低，按选调人数1:3的比例确定面试对象。若取得面试资格的考生确认不参加面试，将按笔试成绩从高分到低分予以递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成综合成绩。笔试面试时间另行通知。

4.考察体检。根据综合成绩按选调人数1:2的比例确定考察对象(综合成绩相同的，按面试成绩从高到低排序)。考察后，根据综合成绩按选调人数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。因考察、体检不合格或主动放弃选调资格出现缺额的，不予递补。

5.公示转任。根据考试、考察和体检情况，由金华市人力资源和社会保障局按规定程序研究确定拟选调人选，在金华市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)及拟调出单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按规定程序办理有关转任审批手续。

五、其他事项

本简章由金华市人力资源和社会保障局公开选调工作领导小组负责解释，市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组全程监督。监督电话：0579-82726056。

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公开选调工作人员报名表

（编辑：wangwenling）