2022贵州贵阳市直机关遴选公务员90人公告(4)

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按百分制计算。

一般职位的综合成绩=公共科目成绩÷1.5×40%+面试成绩×60%

开展专业能力测试职位的综合成绩=(公共科目成绩+专业科目成绩)÷3×60%+面试成绩×40%

面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

综合成绩及排名情况适时在各遴选机关网站发布。

(六)考察

遴选机关根据综合成绩从高到低的顺序，按“遴选计划数加1”的数额确定考察对象(同一职位参加遴选人员总成绩末位并列的，面试成绩高的确定为考察对象)。

考察组由2名及以上组织人事部门和熟悉遴选职位相关业务的人员组成。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组要认真审核干部人事档案，核对其“三龄两历一身份”，核实公务员登记(参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记)备案情况、身体情况和在编在岗情况等，如实写出考察材料。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。

考察后，出现职位空缺的，根据空缺职位综合成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。

考察组对考察对象政治业务素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等出具综合考察报告，提出职位比较人选，作为拟确定遴选人员的重要依据。根据考察结果，按照人岗相适的原则，经遴选机关党委(党组)集体讨论，报市委组织部同意后确定拟遴选人员。

(七)公示与调动

市委组织部将确定的拟遴选人员在贵阳党建网(筑红云)上进行统一公示;各遴选机关须分别在本机关和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响任用的，由各遴选机关报市委组织部办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。

五、其他事项

1.报考人员要密切关注准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

2.本次公开遴选工作由市委组织部公布的有关事项，通过贵阳党建网(筑红云)发布。遴选机关具体负责的报名、考试、考察等有关事宜，由遴选机关负责告知报考人员。

本公告由中共贵阳市委组织部负责解释。

联系电话：0851—87988909

附件：1.贵阳市市直机关2022年公开遴选公务员职位表

2.贵阳市市直机关2022年公开遴选公务员报名推荐表

中共贵阳市委组织部

（编辑：wangwenling）