2022四川宜宾市叙州区第二次考试竞争性转任公务员(参公人员)66人公告(3)
2022-06-10 08:44:00 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:wangwenling 来源:未知
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(五)考察
体检合格者进入考察环节。考察工作在各考试单位党委(党组、党工委)领导下组织实施。由2名以上人员组成考察组,采取个别谈话、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行,重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况,落实档案审核责任,在此基础上形成考察报告。
(六)递补
因体检不合格、考察不合格、顶岗试用期满后考核不合格、公示期内及顶岗试用期内放弃等原因出现的缺额,可在同一岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。因其他原因出现的缺额不再递补。(面试成绩低于70分、考试总成绩低于60分的考生不得确定为递补对象;总成绩相同的,以笔试成绩高的确定为递补对象)
(七)公示
拟转任对象在宜宾人事考试网统一公示,公示期为5个工作日,公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,匿名举报不予受理。
(八)办理调动手续
拟转任对象须进入单位顶岗试用1个月,顶岗试用期满考核合格的,按规定办理正式调动手续,试用期满考核不合格的,仍回原单位工作。试用期满考核合格的拟转任对象必须在6个月内到岗并完善相关调动手续,对不能按期办理完成调动手续的,取消资格。
(九)其他要求
拟转任对象在叙州区最低服务年限按《宜宾市叙州区机关事业单位工作人员人事调配流动管理办法》(〔2021〕—46号)执行。今后如有变化,按新规定执行。
五、考试纪律
(一)报考者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作贯穿考试工作的全过程,若发现不符合本公告考试条件、弄虚作假的人员,取消考试资格,后果自负。
(二)从事考试工作的人员,实行公务回避。对违反纪律的工作人员,视情节轻重依照相关规定给予处分。
本次考试严格按照国家、省、市关于干部人事工作的有关规定进行,由区纪委监委全程监督。如发现违反干部人事纪律的现象,可向区纪委监委检举和申诉,也可直接向区委组织部举报。
六、其它事项
(一)考试过程中如有职位调整、补充等事项,将会在宜宾人事考试网及时公告。因报考者不主动查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考察等环节的,后果自负。
(二)请报考者确保联系方式正确、畅通,因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。
本公告未尽事宜,由中共宜宾市叙州区委组织部负责解释。咨询电话:0831—6206188。
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2022年宜宾市叙州区第二次公开考试竞争性转任公务员(参公人员)职位表
(编辑:wangwenling)
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