2022重庆市万盛经开区遴选公务员19人公告(3)

现场资格审查需提供下列资料：

1.　考生报名信息表;

2.　加盖所在单位、主管部门及组织人事部门公章，且填写完整的《重庆市万盛经开区2022年公开遴选公务员报名推荐表》(附件3);

3.　本人身份证、学历学位证书原件和复印件各1份;

4.　职位要求的其他条件证明材料。

现场资格审查重点对人员身份、资格条件等进行审核，审核不合格的不能进入下一程序，审核通过的现场发放《面试通知书》。

(三)面试

1.　时间和地点。面试时间为2022年7月16日(星期六)。地点以《面试通知书》为准。

2.　面试人选。资格审查合格人员即为面试人选。未达到面试比例的，可降低比例或减少指标，不能形成有效竞争的，取消职位。面试由万盛经开区党工委组织部统一组织实施。参加面试人数与计划人数比例低于2：1的职位，报考人员面试成绩还应达到70分，方可进入下一遴选程序。

面试参照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》规定执行。面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试人员面试时须携带《准考证》、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点报到或参加面试的，视为放弃遴选资格。

面试满分为100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序。面试工作结束后，面试成绩、综合成绩当天公布。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

六、考察和体检

(一)考察

考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》《重庆市公务员录用考察办法》等规定执行。笔试成绩和面试成绩不带入考察环节。考察对象从面试合格人选中按照综合成绩从高分到低分顺序，按照2：1确定差额人选。未达到规定比例的，可降低比例或减少指标，不能形成有效竞争的，取消职位。若综合成绩出现并列，则并列进入差额考察。考察环节出现缺额的，可以在上一环节合格人员中按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考察由万盛经开区党工委组织部会同用人单位共同组织实施，重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参公人员身份以及其他需要核实或查询的情况(如“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(二)体检

体检人选按照考察结果1：1等额确定。体检环节出现缺额的，可以在上一环节合格人员中递补。体检参照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行。

（编辑：wangwenling）