2022福建莆田市市级机关遴选公务员16人公告(4)

面试人选自行放弃面试的，应于面试前2个工作日内向各遴选机关提出，由各遴选机关确定并及时报市公务员主管部门备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经市公务员主管部门批准，可从报考该职位且笔试成绩达到合格线的人员中，由高分到低分依次递补面试人选,两次后不再递补。

同时报考专门职位和非专门职位的选调生，如果均入闱面试，则只参加专门职位面试，非专门职位的面试人选依次递补。

2.资格复审。面试前，各遴选机关负责对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证原件、学历学位证书原件、奖惩情况及所报职位要求的相关材料等。资格复审不合格者，由各遴选机关确认并及时报市公务员主管部门批准，取消其面试资格，依次递补符合条件人员参加面试,两次后不再递补。

非专门职位面试人选须登录福建省公务员考试录用网下载打印《报名推荐表》，根据《<报名推荐表>填写说明及要求》如实规范填写，按干部管理权限提交任免机关(单位)审核盖章，并按管理权限经同级公务员主管部门审核后，于面试前送到各遴选单位组织人事部门(原件及复印件各1份)。

3.面试组织。面试工作统一组织实施，重点测试综合素质、业务水平及其他能力。

4.面试时间和地点。面试地点设在莆田市。面试人选名单和面试的具体时间及地点，将在福建省公务员考试录用网和莆田市委组织部网站公布，并由各遴选机关负责电话通知面试人选。

5.面试成绩。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。进入面试人数等于或少于该职位计划遴选人数时，报考人员的面试成绩应达到75分以上，方可进入考察环节;面试成绩未达到规定要求的，取消该遴选职位。

(三)考试综合成绩计算

1.按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试综合成绩，折合总分为100分。

2.若2名以上报考人员考试综合成绩相同时，名次按笔试成绩从高到低排列;若笔试、面试成绩均相同，则按该职位的考察比例及排名情况同时进入考察范围。

六、考察和体检

考察工作由各遴选机关负责实施。各遴选机关根据参加遴选人员考试综合成绩从高分到低分确定考察对象，考察对象与遴选计划人数的比例一般为2:1。

遴选机关根据职位要求可以对考察对象进行体检(需在遴选公告中说明，未说明的视为不需要体检)。体检机构从我市公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

因考察对象体检、考察不合格或放弃遴选资格，造成遴选职位没有考察对象的，不再进行递补。考察对象自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内向遴选单位提出。

七、公示和办理转任手续

(一)考察对象的考试综合成绩不作为确定遴选人员的唯一依据。各遴选机关党组(党委)根据考察对象的考试综合成绩、考察、体检情况等进行集体研究，按照人岗相适原则和职位需求，择优提出拟遴选人员名单，报市公务员主管部门研究确定。

(二)研究确定的拟遴选人员名单在莆田市委组织部网站和拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响任用的，由各遴选机关按规定程序办理转任审批手续。

锛堢紪杈戯細wangwenling锛�