2022甘肃庆阳市纪委监委选调公务员（参照管理人员）5人公告(2)

(3)党员身份证明和获奖评优文件复印件(加盖单位公章)。

(4)市级组织人社部门录用文件复印件(加盖主管部门或县级组织部门公章)1份。

(5)本人干部人事档案专审表、公务员(参照管理工作人员)登记表复印件(加盖主管部门或县级组织部门公章)1份。

3.资格审查

由庆阳市纪委监委组织对报考人员资格进行审查，不符合报考条件的人员及时通知本人。报考人员应保持通讯工具的畅通。

本次公开选调符合条件的报考人数与选调人数比例不低于3:1。资格审查结束后，如报考人数达不到规定比例的，取消该职位选调计划。

(二)笔试

笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、专业能力素质、文字表达能力等综合素质，总分为100分，时间为120分钟。笔试时间、地点由庆阳市纪委监委另行通知。笔试成绩在庆阳市纪检监察网和《陇东报》微信公众号公布。

(三)面试

按笔试成绩由高到低的次序确定并通知面试人选，面试人选与该职位选调人数的比例为3:1。面试采取结构化面试方式进行。主要测试应试者的综合分析问题、解决问题能力，逻辑思维、语言表达、随机应变、人际交往等方面的能力，总分为100分。参加面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》参加面试。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。

按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算测试成绩，并在庆阳市纪检监察网和《陇东报》微信公众号公布。

(四)考察和资格复审

根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与该职位选调计划2:1的比例确定考察人选。市纪委监委组成考察组，通过查阅干部人事档案，个别谈话听取意见和与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工民主测评等方式进行评分。其中，政治素质20%，工作实绩30%，工作能力20%，工作作风20%，干部职工评价10%。政治和廉洁方面有问题的一票否决。考察结束后，按测试成绩占60%，考察评分占40%的比例计算综合成绩。

考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格。按照成绩依次递补，只递补一次。

(五)人选确定

根据综合成绩，经市纪委监委会议集体讨论，确定拟选调人选，报市委组织部审定。

(六)体检

由庆阳市纪委监委组织，对拟选调人员进行体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消选调资格。按照综合成绩依次递补，只递补一次。

(七)公示与调动

1. 公示。对拟选调人选，分别在庆阳市纪委监委和原单位进行公示，公示时间为5个工作日。

2. 办理调动手续。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响选调的，由市委组织部办理调动手续;对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。

四、其他事项

1.本次选调工作由庆阳市纪委监委纪检监察干部监督室全程监督;

（编辑：wangwenling）