2022四川中共宜宾市纪委宜宾市监察委员会考调参照管理人员5人公告(2)

(三)笔试

资格初审合格的考生，凭本人有效身份证件在规定时间内(具体时间另行通知)到市纪委监委组织部(宜宾市叙州区赵场街道南丝绸路四段宜宾市廉洁教育基地)领取本人笔试准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。笔试时间、地点见准考证。笔试满分为100分。笔试成绩低于60分的，不予进入下一考调环节。

笔试成绩在宜宾人事考试网公布。

(四)资格复审

按考调计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选(达不到规定比例的，符合条件的笔试人员全部进入资格复审)。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

考生持身份证、学历学位证书、报名表、职位要求的有关证明材料原件和复印件到市纪委监委组织部参加资格复审。未在规定时限内参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审合格者方可进入下一考调环节，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(五)心理素质测试和面试

心理素质测试和面试的时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方式进行。面试满分为100分。面试成绩低于60分的不予进入下一考调环节。

(六)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。折合满分为100分。考试总成绩在宜宾人事考试网公布。

(七)考察

根据心理素质测试情况和考试总成绩差额确定考察对象。考察工作采取政治审查、个别谈话、查阅资料和干部人事档案、同考察对象面谈等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位契合度、是否存在回避情形等进行全面考察。

(八)体检

根据考察情况和职位要求，择优等额确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，由市纪委监委统一组织实施。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可根据考试总成绩和考察情况等额递补。

(九)试用

体检合格的考生，确定为顶岗试用人选，顶岗试用时间3个月。试用期满考核合格的，进入下一考调环节;试用期满考核人岗不相宜的，回原单位工作。

(十)公示和调动

试用期满考核合格的，由市纪委监委进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的，按规定程序报市委组织部办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

四、其他事项

(一)本次考调遵循公开、平等、竞争、择优原则，严格遵守组织人事相关纪律，如发现相关违纪违规行为，可向市纪委监委检举，也可向市委组织部举报。

(二)报考者应保证提供真实、准确、全面的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

(三)资格审查贯穿考调全过程，任一环节发现有不符合考调条件的，取消考调资格。

（编辑：wangwenling）