2022陕西榆林市靖边县人民政府办公室选调6人公告(2)

(四)笔试测试。笔试采取闭卷方式进行，成绩按百分制计，占总成绩的60%，主要测试报考者文稿写作、理论政策、解决实际问题能力等方面的综合素质。《笔试准考证》领取时间及地点另行通知。报考人员须持身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(五)面试测试。笔试结束后，由高分到低分按照1：3的比例确定面试人选，最后一名进入面试者笔试成绩相同时，一并进入面试。面试采取当场评分、当场公布成绩。面试成绩按百分制计，占总成绩的40%。面试时间及地点另行通知。

(六)成绩计算。按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%的方法计算考生考试总成绩。考试总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：笔试、面试合计总成绩相同时，名次按笔试成绩从高到低顺序排列;若笔试和面试成绩都相同时，依据考察结果排序。

(七)结果公示。最终确定的拟选调人员，进行为期5个工作日的公示。

(八)调动办理。公示期满，未接到投诉举报或投诉举报经核实不影响选调的，试用半年，考核合格后办理正式调动手续。

六、工作要求

(一)负责选调的工作人员要严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊;违反纪律的，严肃追究责任。

(二)报考者应仔细阅读选调公告，所填信息必须真实准确，并服从岗位安排，不服从管理者，限期调离。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)选调涉及其他事宜由政府办选调工作领导小组研究决定。

(五)本公告内容由县政府办负责解释。

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靖边县人民政府办公室公开选调工作人员报名表

靖边县人民政府办公室

公开选调工作人员领导小组(借章)

2022年5月30日

（编辑：wangwenling）