2022中共靖边县纪委靖边县监委选调工作人员4人公告（陕西，榆林市）(2)

(3)报考人员提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系,因未能及时与本人联系造成的后果由报考人员自行承担。

5.资格审查：

县纪委监委负责对报考人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查包括报名时资格初审和考察时资格终审,并贯穿选调全过程。在选调全过程中,如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消选调资格，并按有关规定予以处理。

(二)综合测试

综合测试分为笔试和面试，由靖边县纪委监委统一组织实施。

1.笔试

笔试开考比例为1：3，如不足开考比例，则相应核减或取消计划并予以公布。笔试采取闭卷方式进行，成绩按百分制计，占总成绩的60%。笔试主要测试报考人员的政治素质、政策理论水平、应变能力及文字综合能力等。

2.面试

根据笔试成绩排名，按照1：2的比例，按报考职位从高分到低分确定面试对象(入围最后一名成绩并列均参加面试)。重点测试形象气质、语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题等能力。成绩按百分制计，占总成绩的40%。面试采取现场打分、现场公布成绩，并由考生签字确认。

3.总成绩

笔试成绩×60%+面试成绩×40%的方法计算考生考试总成绩(按四舍五入保留到小数点后两位)，折合总分为100分。考试总成绩相同时，排名采取以下办法解决：若2名及以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩高低的排名;若笔试和面试的成绩都相同，可依据考察结果进行排名。

(三)考察

根据报考人员总成绩，按1:2的比例确定考察人选。县纪委监委和县委组织部组成考察组，主要考察思想政治表现、人岗相适度和德、能、勤、绩、廉等的情况，同时要广泛听取意见，核实“五关材料”，做到全面、客观、公正，要认真查阅档案，核实“三龄两历一身份”，形成考察材料。如有考察不合格者，按规定递补考察对象。

(四)公示和录用

根据总成绩、考察情况，经靖边县纪委常委会研究确定选调人员名单后，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，出现不符合选调条件或其他特殊情况的，由县纪委常委会研究决定是否递补;公示无异议后，试用期为6个月，试用期满，考核合格人员按程序办理调动手续。

五、有关要求

1.选调工作必须公平公正，自觉接受社会公众监督。参加选调人员如有弄虚作假和舞弊行为，一律取消选调资格。工作人员如发生违反选调工作纪律行为，按照有关规定进行处理并追究责任。

2.报考人员应仔细阅读选调方案，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，因疫情影响，考试前不得离靖。笔试、面试等时间另行通知。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本《方案》未尽事宜，由靖边县纪委监委负责解释。

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1.靖边县纪委监委公开选调工作人员职位表

（编辑：wangwenling）