2022四川成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会选聘兼职仲裁员8人公告(2)

四、其他事项和要求

1.兼职仲裁员与聘用单位之间建立的是劳务关系，并非劳动关系。

2.对兼职仲裁员不实行日常考勤，不要求定点常驻，不强制超额分派任务。

3.兼职仲裁员执行公务时与专职仲裁员享有相同权利，承担相同义务。

4.兼职仲裁员在履职聘任期间，本人及其近亲属不得担任其所在仲裁委员会受理案件的代理人;离岗后两年内，本人不得担任原所在仲裁委员会受理案件的代理人。

5.兼职仲裁员参加劳动人事争议仲裁活动，应服从《温江区劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》文件要求。

本公告未尽事宜，由温江区劳动人事争议仲裁委员会负责解释。

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成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员报名表

成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会

2022年5月25日

（编辑：wangwenling）