2022黑龙江齐齐哈尔市人大常委会机关择优调入工作人员1人公告(3)

(2)确定面试人选。根据笔试成绩从高到低的顺序。按照择优调入职位计划择优人数1：3的比例确定进入面试人选。若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员一同进入面试。

(3)面试。面试采用结构化面试的方式进行，分值为100分，低于60分者不得确定为考察人选。重点侧重考察综合分析能力、言语表达能力、组织计划能力等。参加面试报名者须同时携带本人身份证原件和48小时内核酸检测纸质版(或电子版)阴性结果参加考试，未如期参加考试的报名者视为自愿放弃。

(4)考试总成绩按100分计算，总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%.

八、考察

1.考察采取差额考察的办法。根据总成绩由高到低的顺序按考察人数与计划调入人数一般不高于2:1的比例确定考察人选。若按比例确定的考察人选最后一名出现并列，则并列人员一同进入考察范围。

2.市人大常委会机关组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。

3.考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，根据需要可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。

考察人选放弃资格的，须在考察前或考察结束后3个工作日内提出。

九、纪律监督

1.资格审核贯穿择优调入工作全过程，任何环节发现报名者不符合报名条件均取消其参加后续环节资格或调入资格。存在提供虚假报名材料、伪造变造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入市公务员主管部门诚信档案，不得参加齐齐哈尔市各级公务员主管部门组织实施的遴选、选调或择优调入工作，并由市人大常委会机关向报名者所在单位或具有干部管理权限的组织部门反馈。

2.市人大常委会机关人员存在失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织纪律等违纪违规问题线索，由市纪委监委派驻市人大纪检监察组受理举报并核查，一经查实，严肃处理。监督举报电话：0452-2321131。

十、有关事项

1.原则上报名者应按照调入职位明确的职级层次平级报考，调入后兑现相应职级待遇。

2.本次择优调入工作不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.本次择优调入工作实施过程中，应按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。报名者在各环节工作中如发生身体不适或可能涉及疫情方面的特殊问题，应主动进行事前申报并按要求做好相关防疫工作。

本公告由齐齐哈尔市人大常委会机关负责解释。

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（编辑：wangwenling）