2022中共南充市委党校遴选（考调）1人公告（四川）(2)

5. 近两年年度考核登记表复印件并加盖所在单位或材料提供单位公章;

6. 《教育部学籍在线验证报告》;

7. 本人近期2寸彩色免冠证件照2张及电子照片;

资格审查合格的笔试报名人数与遴选(考调)计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，经中共南充市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，取消遴选(考调)计划。资格审查通过后由中共南充市委党校人事处以电话或短信方式通知本人领取《笔试准考证》。

(二)考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。综合成绩100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。

1. 笔试

(1)笔试方式。采取闭卷考试，不指定复习内容。考生凭本人有效身份证和《笔试准考证》参加笔试。两证不齐者不得参加考试;

(2)笔试时间及地点。具体时间及地点详见《笔试准考证》;

(3)笔试成绩查询。报考人员可于笔试结束3个工作日以后登陆南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请;

(4)根据考生笔试成绩和遴选(考调)名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3: 1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。

2. 面试

(1)面试范围。实行结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质;

(2)面试时间及地点。以中共南充市委党校人事处电话或短信通知为准;

(3)面试当日，面试人员凭本人有效身份证、《笔试准考证》准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试参考名额缺额不再递补;

面试时，实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。

(4)成绩公布。面试成绩当场公布，由考生本人签字确认。面试结束3个工作日以后在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局(网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考试专栏”公布面试人员综合成绩及排名。面试成绩低于70分者不进入下一遴选(考调)环节。

(三)考察和体检

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照遴选(考调)职位与考察对象之比为1:2的比例确定进入考察环节人员。(若综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。

考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市委党校。

（编辑：wangwenling）