2022中共安康市汉滨区委办公室安康市汉滨区人民政府办公室选调11人公告（陕西）(2)

4.面试。根据岗位特点，主要测试报考人员的逻辑思维、综合分析、临机应变、组织协调、语言表达等综合素质。面试实行百分制评分，成绩当场公示。面试时间、地点另行通知。

5.成绩核算。面试结束后，按测试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。其中，测试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩=测试成绩×60%﹢面试成绩×40%。纪委监委、组织部、人社局全程参与。总成绩于面试结束当天汇总公布。

6.体检。根据报考岗位总成绩，从高分到低分确定17人参加体检人选。体检项目参照相关规定执行。报考人员对本人体检结果有异议的，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位组织复检。复检只能进行一次。体检结论以复检结论为准。体检不合格的，取消其选调资格。

7.考察。体检合格的列为考察对象，报考区委办、区政府办的按选调岗位数1：1.5的比例实行差额考察，报考区委网信办的按选调岗位数1：2的比例实行差额考察，考察工作由区委办、区政府办、区委网信办联合组织实施。考察工作分集中考察和跟班学习考察两个步骤，对经集中考察认为符合调入条件的人员抽调到区委办、区政府办、区委网信办进行为期3个月的跟班学习，在工作实践中近距离考察干部的现实表现情况，不胜任的回原单位工作。

8.确定人选及办理相关手续。对经集中考察和为期3个月的跟班学习考察后，认为符合调入的基本条件，具备岗位所需的思想品德政治素质、工作态度、敬业精神、业务能力和身体条件，能够胜任岗位工作，且没有影响调入的其他情形的干部，由区委办、区政府办、区委网信办分别研究报选调领导小组审定后，按程序提请有关部门，协调办理选调人员的调入手续。

三、其它事项

对在选调过程中出现徇私舞弊、弄虚作假、泄密等违法违纪违规行为的人员，一经查实，依法依纪追究责任，严肃处理。发现考生弄虚作假不符合选调条件的，一经查实即取消其选调资格;凡考生出现未在规定时间内按要求参加测试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃选调资格。考生在报名时务必填写本人常用联系方式，确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、测试、面试、体检或考察的，责任由参加选调人员自行承担。本次选调工作人员一经录用，5年内不得调入或报考其他单位。

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汉滨区委办区政府办区委网信办公开选调工作人员报名表

中共安康市汉滨区委办公室 安康市汉滨区人民政府办公室

2022年5月18日

（编辑：wangwenling）