2022重庆巫溪县遴选机关事业单位工作人员49人公告(3)

3.面试由巫溪县委组织部组织实施。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一遴选程序。

参加面试人数与计划人数比例低于2∶1的职位，报名人员面试成绩应达到其所在面试考官组所有人员的面试平均成绩，方可进入下一遴选程序。

面试人员面试时须携带准考证、本人有效居民身份证，在规定时间到指定地点参加面试。面试成绩在巫溪县人民政府网公布。

五、考察

(一)考察比例

公务员(参公人员)考察实行差额考察，党群事业单位人员实行等额考察，具体比例见《一览表》。

(二)确定考察对象

面试结束后，巫溪县委组织部从面试合格人员中按考试综合成绩由高到低的顺序，根据规定的比例确定考察对象。若进入考察人员最后一名的综合成绩并列时，则并列进入考察环节。因考察环节缺额的，可从报考该岗位总成绩成绩合格的人员中，从高分到低分依次递补。

(三)具体考察要求

考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》《重庆市公务员录用考察办法》等规定执行。考试综合成绩不带入考察环节。

考察工作由遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组还将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实或查询的情况(如“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

各遴选单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟遴选人员，报巫溪县委组织部审核同意后，确定体检人员。

六、体检

体检人选根据考察结果，按照1:1等额确定体检人员。

体检参照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行。

体检环节出现缺额的，经县委组织部商遴选单位研究同意，可在上一环节合格人员中，根据综合成绩从高到低的顺序依次递补(若综合成绩相同，则按照笔试成绩从高到低顺序确定)，未考察的按照职位规定比例考察后进行体检。

七、公示和办理相关手续

(一)公示

拟遴选人员名单等信息在“重庆市巫溪县人民政府网”官方网站公示5个工作日。

(二)办理相关手续

公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动、任职、公务员登记(参照公务员法管理人员登记)手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

（编辑：wangwenling）