2022江苏盐城市亭湖区委办公室转任1人公告(2)

3、身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，其中在国(境)外取得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明。

4、公务员登记表复印件(须加盖档案管理部门印章)。

5、年度考核结果证明。

6、编制性质证明。

7、单位同意报考证明。

8、近三年来个人独立执笔的、能代表本人研究功底和写作水平的1篇调研报告、1篇领导讲话、1篇其他文稿。

在规定报名时间内，报考人员本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人除须提供上述有关报名材料以外，还须提供本人身份证、委托书及其他需提供的证件材料。

(三)资格审查

报名结束后，区委办公室将审查合格的报考人员名册报区委组织部复核。资格审查及复核后，每个职位报考人数与转任计划数的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，由区委办公室提出降低开考比例或发布职位核减、取消公告意见，并报区委组织部研究同意后继续实施。

四、组织考试

本次公开转任的考试与考务工作由区委办公室组织。具体考试时间及地点由区委办公室负责通知考生本人。考试由笔试和面试共同组成。笔试总分100分，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，合格分数线为60分。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按照转任计划数1:3的比例，确定参加面试人员(含末位同分者);不足1:3的，按照实际人数确定面试人员。面试总分100分，主要测试应试者的职位适应能力。面试没有形成竞争的职位，面试合格分数线为60分。

转任总成绩实行百分制计算。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的权重计算转任总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考试分数=笔试分数×50%+面试分数×50%。

五、考察和体检

根据考生成绩，按转任岗位人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。考察工作由区委办公室负责，查阅其人事档案，对人员身份、年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、年度考核结果、党员身份等进行全面审核，根据需要进行民主测评、家访、延伸考察等，听取考察人选所在单位或相关单位党组织、组织(人事)部门、纪检监察机关意见，同考察人选面谈，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。

体检须在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

若出现考察、体检不合格的情况，由区委办公室研究决定是否递补，并报区委组织部批准。

六、公示和办理相关手续

拟转任人员名单在盐城市亭湖区人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，出现不符合转任条件和其他特殊情况的，由区委办公室班子会议研究决定是否递补，并报区委组织部批准。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按照公务员转任有关规定和程序，由区委办公室报区委组织部审核，办理相关转任手续。

七、纪律监督

本次公开转任工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关公开转任纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开。相关工作要自觉接受区纪委监委相关派驻纪检监察组和社会的监督，如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的转任资格，并对有关当事人给予严肃问责处理。

（编辑：wangwenling）