2022安徽安庆市岳西县精神文明建设指导中心选调事业单位人员1人公告(2)

1.面试时间：2022年5月28日。

2.面试地点：见准考证。

3.面试内容及分值：采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质以及岗位所需的业务知识等，满分100分。

(四)综合素质评价

根据面试成绩从高分到低分(含并列)顺序，按与岗位选调人数3:1的比例确定参加综合素质评价的人选，最后一名并列的一并参加，不足比例的按实际人数确定。综合素质评价采取量化评分方式进行，总分100分。

(五)总成绩合成

按面试成绩占60%、综合素质评价成绩占40%的比例计算总成绩(精确到小数点后两位数)。

(六)考察和体检

1.根据总成绩从高分到低分(含并列)顺序，按与岗位选调人数2:1的比例确定考察人选，最后一名并列的一并进入考察环节，不足比例的按实际人数确定。对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩，并征求所在单位和主管部门意见。

2.由选调单位主管部门部务会议根据考察情况进行票决，根据得票从多到少顺序，按与岗位选调人数1:1的比例确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)文件规定执行。

(七)审定和公示

公开选调工作领导小组根据各考察对象的综合成绩、考察、体检等情况，等额确定拟选调人选，并在岳西县人民政府网、岳西网公示7天。

(八)递补

因考察不合格、体检不合格、拟选调人员公示结果影响选调或拟选调人员自愿放弃选调资格等原因出现空缺名额，按总成绩从高分到低分报选调单位主管部门部务会研究确定，递补只进行一次。

(九)调动

公示无异议后，按人事管理权限和有关程序办理调动手续。

五、有关事宜

本公告由岳西县精神文明建设指导中心公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。公开选调有关考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆岳西县人民政府网和岳西网查询、查阅。

为确保此次公开选调工作客观公正，选调全过程接受县纪委监委监督。

本次统一组织的选调考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话: 县委宣传部 2175436

县人社局 2188052

监督电话: 县纪委监委 2173450

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1岳西县精神文明建设指导中心公开选调事业单位工作人员岗位表.doc

2岳西县精神文明建设指导中心公开选调事业单位工作人员报名资审表.doc

岳西县精神文明建设指导中心

（编辑：wangwenling）