2022甘肃庆阳市机关事务管理局选调机关工作人员4人公告(2)

(5)市级公务员主管部门批复的公务员(参公)登记文件及登记表复印件(单位盖章)1份;

(6)本人干部人事档案专审表复印件(组织人事部门负责审核签字并加盖公章);

(7)公务员年度考核结果证明(单位出具);

(8)纪检监察部门出具的廉洁自律证明;

(9)近期2寸免冠红底照片6张及电子版。

4.报名步骤

(1)报考人员自行下载打印《报名推荐表》，如实填写并送相关部门审核盖章。

(2)报考人员带报名所需材料到市直1号集中办公区1号楼211室现场集中报名，不得委托他人报名。

5.资格审查

工作人员依据报名资料进行资格审查，对审查不合格的人员报名结束后通知本人。

本次公开选调符合条件的报考人数与选调计划人数比例不低于3:1。资格审查结束后，如报考人数达不到规定比例的，核减该岗位选调计划人数。通过资格审查的报考人员，等候电话通知领取《笔试准考证》。

(二)公开测试

1.形式和内容。测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由庆阳市机关事务管理局组织实施。

笔试采取闭卷形式进行，试题委托第三方命制。主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力，专业能力素质、文字表达能力等综合素质，总分为100分。

面试按笔试成绩由高到低的次序确定人选，面试人选与该职位选调人数的比例为3:1。主要测试应试者的综合分析、解决问题能力，逻辑思维、语言表达、沟通协调等能力，总分为100分。参加面试人员需持本人身份证、笔试准考证和《面试通知书》参加面试。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。

2.测试时间和地点：笔试和面试时间另行通知。

3.测试成绩=笔试×60%+面试×40%。

4.成绩查询：笔试成绩及测试成绩在“甘肃党建”庆阳市级平台通知公告栏和“掌中庆阳”公布。

(三)考察和资格复审

根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。考察由庆阳市机关事务管理局负责组织，派出2名以上人员组成考察组，通过查阅干部人事档案，个别谈话听取意见和与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分。其中，政治素质20%，工作实绩30%，工作能力20%，工作作风20%，干部职工评价10%。政治和廉洁方面有问题的一票否决。考察结束后，综合成绩按测试成绩占60%，考察评分占40%的比例计算。

考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格。按照测试成绩依次递补，只递补一次。

(四)人选确定

根据综合成绩，经庆阳市机关事务管理局党组会议集体讨论，确定拟选调人选，报市委组织部审核。

(五)体检

由庆阳市机关事务管理局负责对拟选调人员进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消选调资格。按照综合成绩依次递补，只递补一次。

（编辑：wangwenling）