2022中共靖边县委组织部选调工作人员8人公告（陕西，榆林市）(2)

资格审查贯穿整个公开选调工作全过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考人员选调资格。

(三)笔试

笔试工作统一由县委组织部具体负责组织实施。笔试采取闭卷方式进行，成绩按百分制计，占总成绩的60%。笔试主要测试报考者的文稿写作水平、理论政策水平、分析解决实际问题能力等方面的综合素质。

《笔试准考证》领取时间及地点另行通知。

报考人员须持身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(四)面试

笔试结束后，由高分到低分按照1：3的比例确定面试人选，面试采取当场评分、当场公布成绩的方式进行。面试工作由县委组织部具体负责组织实施。面试成绩按百分制计，占总成绩的40%。

面试内容：结构化面试

面试时间及地点另行通知。

(五)总成绩计算

当开考比例达到1:3时，按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。考试总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名及以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同，可依据考察结果进行排序。

(六)考察

面试结束后，根据报考者总成绩，按1：2的比例确定考察人选。县委组织部组成考察组，对考察对象的政治素质、工作能力、人岗相适度等进行全面考察，重点考察“德、能、勤、绩、廉”和干部群众公认度。考察组要广泛听取意见，核实“五关材料”，做到全面、客观、公正，要认真查阅档案，核实“三龄两历一身份”，形成考察材料。如遇考察、公示等环节出现不合格或放弃的，按该选调岗位人员的总成绩从高分到低分依次进行递补。

(七)公示

最终确定拟选调人员后，进行为期5个工作日的公示。

(八)办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，试用期半年，考核合格后办理正式调动手续。

六、工作要求

1.本次选调工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，并主动接受纪检监察机关及社会公众监督。对违反工作纪律的工作人员，严格按照相关规定追究责任。

2.报考者应仔细阅读选调方案，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.考试中涉及的未尽事宜由县委组织部研究决定。

5.本方案由县委组织部负责解释。

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1.靖边县机关事业单位公开选调工作人员职位表

2.靖边县机关事业单位公开选调工作人员报名表

（编辑：wangwenling）