2022山东日照市五莲县应急管理局事业单位选调3人公告(2)

三、面试

采取结构化面试方式。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试具体时间和地点另行通知。

四、考察和体检

(一)考察

面试结束后，根据考试成绩由高分到低分1:1的比例确定考察对象。

县应急管理局成立考察组到人选所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，是否存在回避情形等。

考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，取消考察对象资格。

考生放弃公开选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，考生本人要写出书面申请并加盖单位公章。之后放弃资格的，有关情况通报报考人员现任职单位，并建议组织人事部门将有关材料存入个人干部(人事)档案。

(二)体检

考察工作结束后，根据考察情况，等额确定体检人员。因体检不合格出现空缺的，按面试成绩由高到低确定递补人选。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

五、公示、办理相关手续

根据考察、体检情况和职位要求，经县应急管理局党委会研究确定拟聘用人员，进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。对在公开选调过程中，反映有严重问题并查有实据的，取消其资格。

六、其他

报名人员严格落实新冠肺炎疫情防控措施，全程正确佩戴口罩，保持1米以上间距，做好个人防护。

本公告由五莲县应急管理局负责解释。

联系电话：7957566

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1.五莲县应急管理局事业单位公开选调工作人员职位表

2.五莲县应急管理局事业单位公开选调工作人员报名表

3.报考诚信承诺书

五莲县应急管理局

2022年5月5日

（编辑：wangwenling）