2022河北邯郸成安县委组织部、县政府办公室选调机关事业单位人员12人公告(2)

(三)资格审查

报名结束后，由组织部、编办、政府办、人社局会同有关部门进行资格审查，确定参加选调人员。

报名合格人数与相应岗位数比例达不到1:1的，由组织部、编办、政府办、人社局联席会议研究确定岗位调剂、核减、取消方案，岗位调剂、核减、取消情况在成安县人民政府网公示。

资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现报考者不符合选调条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格，问题严重的要追究责任。

(四)考试

考试分为笔试考试和面试考试。(具体方式和时间另行通知)

笔试主要测试应试者公文写作能力，满分100分，笔试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个环节。成绩合格人员按照不高于2:1的比例，依据笔试成绩由高到低确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试成绩在成安县人民政府网站公示。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力和岗位相关专业知识。面试满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个环节。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试成绩和考试总成绩在成安县人民政府网站公示。

依据考试总成绩，按照拟选调名额1：1比例，确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，笔成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则进行加试确定进入体检人员，加试方式由组织部、人社局共同研究确定。

(五)体检

体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院临时指定。体检合格人员进入考察环节。因体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照同岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照同岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

(七)分岗

对考察合格人员，根据报考者政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等综合研究、协商后，拟定人员分岗方案。

(八)公示

拟选调人员名单及分岗方案在成安县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间接受群众监督。进入公示环节后，因各种原因造成取消选调资格的，按总成绩由高到低依次递补。

(九)试岗

对公示期满无异议的人员，由县委组织部、县政府办公室安排具体工作岗位，实行试岗6个月。

(十)调动

试岗期满、表现合格的，按有关规定办理相关调动手续;不合格的，返回原单位工作，不再办理调动手续。试岗期间，原单位不得与其解除工作关系。

（编辑：wangwenling）