2022四川成都陆港枢纽投资发展集团有限公司选聘3人公告(2)

(三)综合面试

主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等方面能力。

1. 面试比例。岗位选聘人数与报名人数之比原则上不低于1:2。达不到上述比例的，经研究可调减该选聘岗位的选聘人数或取消该选聘岗位。如有选聘岗位调整情况，将通过成都市青白江区人民政府门户网站及时公告。

2. 面试时间及地点。根据选聘工作推进情况另行通知(确定后将通过邮箱发送《面试通知书》)。

3. 面试组织。报考人员持本人有效居民身份证和《面试通知书》参加面试，并提交学历学位证书、工作年限证明等报考岗位所需材料原件进行校核。

4. 面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。本次选聘设定面试合格分数线为80分，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检。成绩于面试工作结束后通过成都市青白江区人民政府门户网站公布。

(四)体检

1. 在成都市青白江区人民政府门户网站公布进入体检人员名单。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。公告发布后至本次选聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由进入体检人员承担，体检事宜另行通知。

2. 因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按该岗位已参加面试人员的成绩从高分到低分依次递补，递补人员面试成绩不得低于该选聘岗位面试合格分数线。体检事宜另行通知。

(五)公示

1. 体检合格者在成都市青白江区人民政府门户网进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期3天。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

2. 拟聘用人员公示3天后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(六)聘用及薪酬待遇

1. 公示期满无异议的办理聘用手续(公职人员按照规定辞去公职)，选聘人员原系公务员、参公人员、事业聘用人员身份须放弃原公务员、参公人员、事业聘用人员身份，重新依法签订劳动合同。

2. 受聘人员应在规定时限内到选聘单位报到，未经选聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。

3. 薪酬待遇按照成都陆港枢纽投资发展集团有限公司薪酬管理相关规定执行。

五、其他事项

1. 选聘工作严格遵守疫情防控有关规定。

2. 本次公开选聘全程接受社会监督，监督举报机构：成都陆港枢纽投资发展集团有限公司党群监察审计部;监督举报电话：13688178939。

3. 本公告未尽事项，最终解释权归成都陆港枢纽投资发展集团有限公司所有。

成都陆港枢纽投资发展集团有限公司咨询电话：13408090906(陈老师)。

咨询时间：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

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成都陆港枢纽投资发展集团有限公司关于公开选聘岗位表

（编辑：wangwenling）