2022甘肃酒泉市直机关及参照公务员法管理单位遴选公务员及参照公务员28人公告(3)

成绩查询。笔试成绩在“西部先锋网”“酒泉市人事考试报名系统”公布，考生自行查询。

2.面试

面试对象按照笔试成绩(含加试成绩)由高到低的顺序确定，面试人数与该职位遴选人数的比例为3∶1，达不到规定比例的，按程序研究后可适当降低比例，但最低不得低于2∶1。进入面试人员名单在“西部先锋网”“酒泉市人事考试报名系统”公布。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，总分为100分，现场评分公布。面试时间和地点另行通知。

(四)体检和考察

1.确定对象

面试结束后，市委组织部依据报考人员笔试、面试后综合成绩(加试职位综合成绩=(笔试成绩+加试成绩)/2×60%+面试成绩×40%;其他职位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低的顺序，确定体检和考察对象，在“西部先锋网”“酒泉市人事考试报名系统”公布。

2.体检

公开遴选单位可根据实际，确定是否组织报名人员体检。如果组织体检，参照公务员录用有关标准执行。体检不合格者或本人放弃体检资格者，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补，总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

3.考察

考察由各遴选单位组织实施。遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与遴选职位的适配程度进行全面考察。考察突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部人事档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格，依次递补考察对象，递补工作只进行1次。考察组如实填写考察报告，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作。

(五)公示及办理手续

1.公示

各遴选单位根据综合成绩，结合考察情况，研究提出拟遴选对象，分别在遴选单位和拟遴选对象所在工作单位进行公示。公示期为5个工作日。

2.研究及办理手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定和程序，报市委组织部研究办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格，依次递补遴选对象，递补工作只进行1次。

遴选机关对拟公开遴选人员可以设置试用期，一般不超过6个月。试用期内，拟公开遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，报市委组织部审批后，办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

四、防疫要求

在公开遴选组织实施过程中，将根据国家和省、市疫情防控动态要求，开展疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注西部先锋网，自觉遵守相关要求。凡违反国家和省、市新冠肺炎疫情防控常态化有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

（编辑：wangwenling）