2022湖北孝感市市直机关遴选公务员61人公告(3)

笔试时间、地点及其他事项详见笔试公告。笔试公告与成绩将在孝感党建微信公众号和孝感人事考试网公布。

(二)职位业务水平测试。

职位业务水平测试由相关遴选单位在笔试当日下午组织实施。测试内容与职位业务相关，测试方式由遴选单位根据工作需要设定。

(三)资格复审。

1.确定资格复审对象。市委组织部根据笔试、职位业务水平测试成绩从高到低的顺序，按照资格复审对象与遴选职位计划3:1的比例，确定遴选职位资格复审对象名单(末名并列的一并确定为资格复审对象)，在孝感党建微信公众号和孝感人事考试网公布。

2.资格复审。资格复审对象在规定时间内将资格复审材料交遴选单位集中审核。资格复审对象逾期不报复审材料的，视为主动放弃面试资格。

资格复审不合格的，取消面试资格，市委组织部根据笔试、职位业务水平测试成绩从高到低的顺序依次递补资格复审对象。资格复审合格人数与遴选职位计划比例低于3:1的，由市委组织部商遴选单位核减或取消遴选职位计划。

(四)面试。

资格复审合格的，确定为面试人员。面试由市委组织部统一组织，主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试人员名单、时间、地点、方式及其他事项详见面试公告。面试公告将在孝感党建微信公众号和孝感人事考试网公布。

面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩须达到本场考试的平均分，方可列为体检、考察对象。

(五)公布考试成绩。

市委组织部计算考试成绩，并在孝感党建微信公众号和孝感人事考试网发布公告。

五、体检和考察

(一)确定体检、考察对象。

市委组织部根据考试成绩从高到低的顺序，一般按照体检、考察人数与遴选职位计划2:1的比例确定体检、考察对象。其中，对于遴选职位计划3人以上职位，可按照体检、考察人数与遴选职位计划1.5:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察对象名单在孝感党建微信公众号和孝感人事考试网发布。

(二)体检。

市委组织部组织体检对象进行集中体检，体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(三)考察。

考察由各遴选单位组织实施。遴选单位抽调人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况以及与遴选职位的匹配程度进行全面考察。考察应突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。突出对工作实绩和专业能力素养的考察，加强对作风、廉政情况和道德品行等情况的考察。考察中，考察组要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)等要求，认真查阅考察对象干部人事档案，对考察对象“三龄两历一身份”等档案信息进行严格审核。考察结束后，经综合分析评价，形成书面考察报告。

六、讨论决定

遴选单位党组(党委)根据体检、考察情况以及考察对象的德才条件、一贯表现、工作实绩、人岗相适等情况，集体研究确定拟试用人员建议名单报市委组织部，市委组织部部务会集体研究确定拟试用人员名单。

（编辑：wangwenling）