2022河南安阳市内黄县应急管理局选调14人公告(2)

2、资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其选调资格。

(三)考试

本次公开选调考试采取笔试、机试的方式进行。

1、笔试。笔试内容为《公共基础知识》。笔试统一命题、统一组织、统一评分，满分100分。笔试时间、地点详见准考证。

领取准考证时间：电话通知。

领取准考证地点：到报名处领取。

领取疫情承诺书地点：到报名处领取。

领取准考证时，请仔细核对有关信息;如有错误，请当场告知工作人员予以纠正。逾期不领的，视为自动放弃。报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试、疫情承诺书。

2、机试。机试考查计算机基本操作技能。满分100分。

机试时间、地点详见准考证。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+机试成绩×50%。

以上笔试、机试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

(四)体检

根据各岗位选调人数，按照考试总成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人员。若比例内末位考试总成绩并列的，以笔试成绩高的列入体检对象;笔试成绩相同的，职业能力测验成绩高者确定为递补人员。

体检标准参照公务员录用体检的有关规定进行。体检费用自理。若有体检对象放弃体检或体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，且递补一次。

(五)考察

经体检合格的，确定为考察人选。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等现实表现，以及选调后是否需要回避关系等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格，出现选调岗位空缺的不再递补。

(六)公示与办理手续

综合考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟选调人员，公示7个工作日。公示期满，对有反映并查实影响选用结果的，取消公开选调资格，并按照干部管理权限交有关部门处理。对公示无异或反映问题不影响选用结果的，进入单位试3个月，期满并考核合格后，办理转任调动手续。

四、组织实施

为确保公开选调工作的顺利进行，落实“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，成立内黄县应急应急救援中心公开选调工作人员领导小组。领导小组下设办公室，具体负责选调工作的实施。

五、纪律要求

(一)选调工作实行回避制度，从事选调工作的人员凡与报考人员存在《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列亲属关系的，应实行公务回避。

(二)应聘人员要诚信报考，并自觉遵守选调工作规定和纪律。在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消应聘或聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

（编辑：wangwenling）