2022甘肃庆阳市金融服务中心选调1人公告(2)

报名所需资料：

(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份(标注“复印属实”字样并加盖单位公章);

(2)《庆阳市金融服务中心2022年公开选调工作人员报名推荐表》原件2份(A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、县级组织或人社部门加注意见并盖章);

(3)县区报考人员报名推荐表中需加注县区编办在编情况审核意见并盖章(市级报考人员不加注市编办意见，统一报市编办审核);

(4)市级组织或人社部门正式录用文件复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章);

(5)工资转正定级审批表复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖单位公章);

(6)本人《干部人事档案专审表》复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖主管部门或同级组织人社部门公章);

(7)所在单位出具的近三年年度考核结果证明1份;

(8)纪检监察部门出具的廉洁自律情况证明1份;

(9)近期二寸免冠蓝底照片6张。

(10)单位同意报考证明(须加盖主管部门及人事管理部门公章)

(三)资格审查

庆阳市政府金融办工作人员依据报名人员提供的报名信息及资料进行资格审查，并电话通知报考人员审查结果。通过审查的报考人员，按通知时间地点领取《笔试准考证》。

符合条件的报考人数与计划选调人数比例不得低于3:1。如报考人数达不到规定比例，取消选调计划。

(四)笔试

笔试环节采取闭卷形式，实行百分制。着重考察应试者胜任报考岗位必须具备的基本素质，重点测试应试人员对金融专业知识掌握情况和文字写作能力，运用基本理论、基本知识和基本方法分析和解决实际问题的能力。

(五)面试

按笔试成绩由高到低的次序确定面试人选，面试人选与计划选调人数的比例为3:1。面试由市政府金融办负责组织实施，市人社局负责监督和指导。采取结构化方式，实行百分制，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、决策思维能力、人际沟通能力、应对突发事件能力、灵活应变能力、个性特征等。

测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并在庆阳市政府门户网站公布。

(六)考察和资格复审

根据测试成绩，按照考察人数与选调计划2:1的比例确定考察对象。由市政府金融办负责，组成考察组，主要考察德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现，并在组织、人社部门指导下，查阅人事档案、核实“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况(违纪违规情况、诚信档案记录情况)。考察通过个别谈话、听取意见、与考察对象面谈、听取执纪执法部门意见等方式进行。

政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。考察时同时进行资格复审，考察和资格复审不合格者，取消选调资格，依次递补考察对象，只递补1次。考察组成员根据考察情况进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。

综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。

（编辑：wangwenling）