2022湖北恩施市卫生健康局面向全市卫生系统考试选调事业单位人员2人公告(2)

3.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，按实际报名人数保留该岗位。

4.需要明确的相关问题

(1)“事业单位连续工作满5年及以上”是指入编后的连续工作年限，计算时间截止2022年3月31日，入编前工作的年限不计入连续工作年限。

(2)审核报考人员专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。报考岗位设置专业类别是依据《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》或教育部现行的专业目录设定的，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。

(3)考生报考时须签订“如调动到选调单位后原聘用岗位发生变化导致工资待遇降低，本人自愿调整到新聘用的岗位并享受相关工资待遇”的《承诺书》(3)。

(4)考生报考资格审查贯穿选调工作始终。在初审、复审、测试、体检、考核、调动以及其他需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试资格或者调动资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。

(四)组织考试

1.考试工作由市人力资源和社会保障局会同选调单位按相关规程组织实施。

2.考试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识或综合应用能力及其基本素质，不指定考试范围和复习资料。

3.考试时间和地点。考生凭准考证和身份证按规定的时间、地点参加考试。考试时间、地点详见准考证。准考证领取时间另行通知。

4.测试方式：采取笔试+面试的测试方式。测试成绩实行百分制，其中笔试成绩满分为100分，占总成绩40%，面试成绩满分为100分，占总成绩60%，考试成绩精确到小数点后3位，在中国硒都网上予以公布。

5.符合条件的报考人员全部参加笔试。根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分依次确定面试人员，岗位笔试人数等于或低于1:3时，全部参加面试。

(五)组织体检

体检、考察对象按照考试成绩从高分到低分等额确定。同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，笔试成绩高的考生进入体检环节;若笔试、面试成绩都相同，可结合专业特点依规发布公告后组织加试，加试成绩高的进入体检环节。

体检参照公务员体检标准执行，即按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由体检对象自理。体检时间和地点另行通知。

(六)组织考察

考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实效，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，如实写出考察报告。考察可以采取个别谈话、民主测评、查阅档案、核实身份等方式进行。

(七)公示及相关手续办理

用人单位依据考察结果，提请市卫生健康局党组会议集体研究确定拟选调人员名单，并由市人力资源和社会保障局统一将拟选调人员名单在中国硒都网上予以公示，接受社会监督，公示期为7天。公示期满，对没有问题的人员办理相关手续;对反映的问题一时难以查清的，暂缓调动，待查清后，再决定是否调动;对反映有严重问题的，一经查实，取消资格。

（编辑：wangwenling）